Dienstleistungen
Arbeitsbereich
Umfassender Service im Bereich Arbeitsrecht
Deca-Partners bietet einen umfassenden Service im Bereich des Arbeitsrechts, der eine effiziente Verwaltung der Lohn- und Sozialversicherungsabrechnungen mit einer spezialisierten Rechtsberatung verbindet. Unser Ziel ist es, unsere Kunden in jeder Phase ihres Arbeitsprozesses zu begleiten, indem wir Dienstleistungen anbieten, die auf ihre tägliche Arbeit zugeschnitten sind, sowie strategische Lösungen für komplexere Szenarien.
Arbeitsrecht
Verteidigung und Vertretung in Verwaltungs- und Gerichtsverfahren:
- Vertretung in Gerichts- und Verwaltungsverfahren auf dem Gebiet des Sozialrechts und des streitigen Arbeitsrechts.
- Verteidigung in Kündigungs-, Sanktions- und Lohnklagen.
- Berufungsverfahren vor dem Hohen Gerichtshof von Katalonien Tribunal, dem Obersten Gerichtshof Tribunal und dem Verfassungsgericht.
- Verfahren vor dem Arbeitsinspektorat und Vertretung in Schlichtungsverfahren.
Einstellung, Umstrukturierung und Bewertung des Personals:
- Optimierung der Vertragsbedingungen in Übereinstimmung mit der geltenden Gesetzgebung.
- Verwaltung von Massenentlassungen (ERE) und wesentlichen Änderungen der Arbeitsbedingungen.
- Beratung bei Kündigungen aus objektiven Gründen.
- Kollektivverhandlungen und Vertretung vor den Arbeitsorganen
- Arbeitsaudits und Due-Diligence-Prüfungen.
Internationales Arbeitsrecht
- Internationale Entsendung innerhalb und außerhalb der EU
- Internationale Arbeitsverträge
- Verhandlungen mit Europäischen Betriebsräten
- Verfahren vor den EU-Institutionen
Lohnbuchhaltung und Sozialversicherung
- Monatliche Gehaltsabrechnung
- Sozialversicherungsbeiträge
- Bearbeitung medizinischer und arbeitsrechtlicher Meldungen
- Verträge und Arbeitsunterlagen
- Digitaler Zugriff auf die Dokumentation
- Lohnregister und Gleichstellungsplan
Wiederkehrende Beratungsleistungen in Beschäftigungsfragen
- Lösung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit dem Tagesgeschäft des Unternehmens.
Studien über den Ruhestand
- Detaillierte Analyse der Ruhestandsoptionen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
- Beratung bei der Planung und Optimierung des Übergangs in den Ruhestand unter Berücksichtigung rechtlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte.
